Кадровая политика

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по туризму

С.Е. Иванов

«Коллектив Госкомитета – это команда профессионалов, которая стремится двигаться вперед и не останавливаться на достигнутых результатах, ставит четкие цели, эффективно решает сложные задачи. Мы всегда поддерживаем дружеское отношение в коллективе, не оставляем без взаимовыручки и поддержки!

Ждем в наш коллектив людей с желанием развиваться, ответственным отношением к работе, стремлением быть достойным участником нашей команды!».

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.